江油人社“四步法”圓滿完成企業(yè)薪酬調(diào)查
發(fā)表時間:2020-06-16 | 來源:江油文明網(wǎng)
江油市人社局精心組織、周密部署,采取“四步法”圓滿完成2020年度企業(yè)薪酬調(diào)查工作。本次薪酬調(diào)查涉及轄區(qū)內(nèi)企業(yè)50家,調(diào)查覆蓋16個行業(yè),涉及5000余人。為政府調(diào)節(jié)收入分配,研究制定有關(guān)政策措施提供科學(xué)的決策依據(jù)做出了積極的貢獻(xiàn)。
一是成立企業(yè)薪酬調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,研究制定薪酬調(diào)查方案,明確目標(biāo),細(xì)化職責(zé),確保薪酬調(diào)查工作高質(zhì)量完成。二是按照四川省下達(dá)的樣本企業(yè)名單,迅速確定調(diào)查主體,通過電話或線上查詢樣本企業(yè)存續(xù)狀態(tài),并逐一排查核實(shí),對于人數(shù)不達(dá)標(biāo)的企業(yè)或未正常經(jīng)營的企業(yè)及時進(jìn)行調(diào)整和替換。三是建立企業(yè)薪酬調(diào)查QQ群,集中對調(diào)查軟件操作、調(diào)查數(shù)據(jù)指標(biāo)、審核要求進(jìn)行精準(zhǔn)線上培訓(xùn),暢通電話咨詢,實(shí)時跟蹤指導(dǎo),及時幫助解決樣本企業(yè)填報過程中遇到的問題。四是明確標(biāo)準(zhǔn),壓實(shí)責(zé)任,對企業(yè)上報的數(shù)據(jù),嚴(yán)格按照要求進(jìn)行審核復(fù)核,杜絕個別企業(yè)存在應(yīng)報未報、數(shù)據(jù)不符合要求的情況發(fā)生,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保調(diào)查數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確。(江油市人社局 劉小菊)
責(zé)任編輯:美編
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