江油市新安醫(yī)養(yǎng)中心：打造醫(yī)養(yǎng)服務(wù)中心 守護(hù)群眾健康
發(fā)表時(shí)間：2021-03-19 | 來源：江油文明網(wǎng)
綿陽市江油市認(rèn)真做好兩項(xiàng)改革“后半篇”文章，做實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)先行先試工作，積極探索醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展之路，有效緩解當(dāng)前醫(yī)不能養(yǎng)、養(yǎng)不能醫(yī)的問題,激發(fā)醫(yī)養(yǎng)聯(lián)合體的潛力和活力，有效開展適宜的、綜合的、連續(xù)的整合型醫(yī)養(yǎng)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“病有所醫(yī)、失有所護(hù)、老有所養(yǎng)”。
將責(zé)任扛在肩頭，凝聚工作合力。市委市政府高度重視，多次深入實(shí)地考察，借鑒它地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，反復(fù)推演論證，印發(fā)《江油市新安醫(yī)養(yǎng)中心“兩院一體”醫(yī)養(yǎng)融合試點(diǎn)工作方案》，成立以市政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立市衛(wèi)健局牽頭，市民政局、新安鎮(zhèn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市財(cái)政局解決資金，市審計(jì)局進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督的多部門聯(lián)動(dòng)工作格局。同時(shí)在醫(yī)養(yǎng)融合機(jī)構(gòu)設(shè)立后，實(shí)行縣、鎮(zhèn)、院層層管理、常態(tài)長效監(jiān)管的工作運(yùn)行機(jī)制，確保“兩院一體”資源整合工作有序有效推進(jìn)。
把初心融入規(guī)劃，備齊資源要素。一是合理規(guī)劃設(shè)置。我市本著打造集醫(yī)療、護(hù)理、養(yǎng)老、康復(fù)等功能于一體的區(qū)域性醫(yī)養(yǎng)中心的初心，將醫(yī)養(yǎng)中心劃分為A、B、C三個(gè)區(qū)域，不同區(qū)域針對(duì)不同人群、不同需求開展工作。其中A區(qū)主要安置農(nóng)村特困人員，現(xiàn)共計(jì)收住92人，B區(qū)主要安置社會(huì)老人，現(xiàn)共計(jì)收住26人，C區(qū)主要負(fù)責(zé)收治有住院指征、需要住院的老年人，現(xiàn)共計(jì)收住18人。二是建強(qiáng)人才隊(duì)伍。優(yōu)化配置醫(yī)養(yǎng)中心醫(yī)技力量和護(hù)工隊(duì)伍，加大醫(yī)務(wù)技能培訓(xùn)，提升護(hù)理服務(wù)能力、提高醫(yī)養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量。目前醫(yī)養(yǎng)中心配備專業(yè)技術(shù)醫(yī)療技術(shù)團(tuán)隊(duì)7個(gè)，其中醫(yī)師3人，護(hù)師3人，專業(yè)護(hù)工4人。三是加強(qiáng)資金政策支持。積極向上級(jí)部門爭取政策支持及財(cái)政補(bǔ)助資金，鼓勵(lì)社會(huì)福利性公益金適當(dāng)支持開展醫(yī)養(yǎng)融合，調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，確保人員經(jīng)費(fèi)、特困人員集中供養(yǎng)、資產(chǎn)維護(hù)修繕經(jīng)費(fèi)等政策性投入力度不變。截止目前中心已投入70余萬元進(jìn)行改造，其中衛(wèi)健局下?lián)?0萬元醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點(diǎn)專項(xiàng)資金。
把群眾裝進(jìn)心里，提升服務(wù)能力。一是健康服務(wù)“零距
離”。嚴(yán)格按照“功能全、距離近、價(jià)位低”定位，以貼近老人的養(yǎng)老保障、醫(yī)療衛(wèi)生需求為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)入住老人實(shí)施醫(yī)學(xué)分類、動(dòng)態(tài)管理，讓群眾在家門口輕松獲取全面健康管理和指導(dǎo)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)服務(wù)全覆蓋。二是優(yōu)化服務(wù)“零差評(píng)”。把孝親敬老教育作為單位職工日常行為規(guī)范的基本教育，廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富的孝老敬老活動(dòng)，以人文關(guān)懷的方式盡心為臨終老人提供“身、心、靈”服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院服務(wù)品質(zhì)提升。三是監(jiān)督管理“零死角”。醫(yī)養(yǎng)融合機(jī)構(gòu)結(jié)合工作實(shí)際制定各項(xiàng)管理制度、護(hù)工和工作人員考核評(píng)價(jià)制度等，定期由市衛(wèi)健局對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)行情況、管理模式開展監(jiān)督檢查，堅(jiān)決杜絕敷衍應(yīng)付、消極怠工、擅自招用人員等現(xiàn)象的發(fā)生，確保工作規(guī)范有序運(yùn)行。(衛(wèi)健局 周佳馳)
