雁門鎮(zhèn)“四措并舉”切實(shí)做好基層勞動人事爭議調(diào)解工作
發(fā)表時間：2019-01-10 | 來源：江油文明網(wǎng)
為積極有效預(yù)防和妥善處理勞動人事爭議，最大限度地將矛盾消滅在萌芽、化解在基層。近日，雁門鎮(zhèn)為實(shí)現(xiàn)更高水平的和諧勞動關(guān)系，積極推行勞動人事爭議“基層預(yù)防、一線調(diào)解”工作方式，“四措并舉”強(qiáng)力推進(jìn)基層勞動人事爭議調(diào)解工作。
一是堅持加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提升勞動爭議處理能力。選齊配強(qiáng)鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解員隊伍，成立以人大主席郭瑞敏同志為組長的勞動人事爭議調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組，完善辦公設(shè)施，建立調(diào)解員信息臺賬，實(shí)行動態(tài)管理，充分發(fā)揮調(diào)解委員會在化解農(nóng)民工工資糾紛中“第一道防線”的作用。
二是積極建章立制，推進(jìn)調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)。按照江油市人社局要求，打造專門的勞動人事爭議調(diào)解辦公室，統(tǒng)一制作下發(fā)調(diào)解委員會組成及工作人員名單、調(diào)解委員會職責(zé)等五大項制度，建立了《雁門鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解工作臺賬》，進(jìn)一步明確職責(zé)。同時，再次規(guī)范調(diào)解章程和程序，有力推動了雁門鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解的規(guī)范化建設(shè)，有效提升了調(diào)解的辦案質(zhì)量和水平。
三是立足實(shí)際，強(qiáng)化宣傳，形成調(diào)解良好氛圍。利用趕集日進(jìn)行勞動政策法規(guī)宣傳，發(fā)放《勞動法》、《勞動合同法》等宣傳資料100余份，流動宣傳車宣傳7次，接待群眾現(xiàn)場咨詢12人次，切實(shí)增強(qiáng)勞動者維權(quán)意識。
四是提高調(diào)解組織引領(lǐng)作用，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)。調(diào)解委員會成員到雁門鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)各用人單位開展勞動法律宣講培訓(xùn)，幫助用人單位規(guī)范勞動保障管理，督查用人單位合法用工，切實(shí)從源頭預(yù)防勞動人事爭議案件的發(fā)生，防范非法用工，消除侵權(quán)隱患。
