種下梧桐樹 引來金鳳凰
發(fā)表時間：2019-11-27 | 來源：江油文明網(wǎng)
近年來，江油市高度重視人才工作，設(shè)立1000萬元人才發(fā)展專項資金，從人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、發(fā)展等方面出臺了系統(tǒng)的優(yōu)惠政策，種下梧桐樹，引來金鳳凰。
2019年11月中下旬，江油市人社、編辦、教育等部門組織江油中學(xué)、江油一中和太白中學(xué)赴西南大學(xué)、四川師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)等3所高校開展2019年下半年考核招聘中學(xué)教師工作，此次招聘涉及11個專業(yè)38個崗位。一是周密部署，精心組織。堅持走出去、引進(jìn)來、留下來的方針，多次召開專題會議研究工作方案，廣泛征求意見，確定最優(yōu)工作方案；二是積極宣傳，廣泛動員。在綿陽人事考試網(wǎng)、江油市門戶網(wǎng)站及相關(guān)高校對崗位需求進(jìn)行公告，明確招考條件，暢通報名渠道。深入三所高校通過視頻和現(xiàn)場宣講，從學(xué)校硬件到福利待遇再到發(fā)展前景，以及江油交通區(qū)位、城市發(fā)展、文旅特色等，逐幀逐句細(xì)心講解，最大限度動員畢業(yè)生投遞簡歷，只為引得金鳳凰；三是嚴(yán)格程序，規(guī)范招聘。面試工作嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，所有環(huán)節(jié)均由紀(jì)檢部門全程參與。通過采用差額抽取評委、現(xiàn)場入圍命題，評委現(xiàn)場抽取面試室、考生臨時抽簽、面試成績現(xiàn)場公布等方式，確保人事考試的公開、公平、公正。抽取的評委均為教學(xué)經(jīng)驗豐富的具有中級及以上職稱的教師；四是擇優(yōu)錄取，現(xiàn)場簽約。在面試結(jié)束后，即刻宣布成績，嚴(yán)格按照分?jǐn)?shù)從高到低原則擇優(yōu)錄取，并當(dāng)即現(xiàn)場與被錄取考生簽訂就業(yè)協(xié)議，千方百計留人才。對未招夠的學(xué)校，擇優(yōu)從其他學(xué)校未被錄取考生中調(diào)劑，做到人才共享。
此次招聘作為我市人才招引的先旗手，共招聘到11個專業(yè)31個崗位，均為全日制碩士研究生，是近幾年我市人事招考學(xué)歷最高、效果最好的一次，必將為推動全市教育事業(yè)再上新臺階奠定更加堅實的基礎(chǔ)。（江油市人社局 王艷燕）
責(zé)任編輯：美編
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